（新山14日讯）卫生部长拿督斯里祖基菲里透露，巴西古当医院自去年8月投入营运以来，目前各级人员配备率达48%，共涉及1075名各类人员。
他表示，该院的人员配备将分阶段增加，目标是到了今年9月达到66%，并在12月前实现全面营运的目标，包括提供16间产房及304张床位。
他说，卫生部正在积极实施“人员配置行动计划”（Staffing Action Plan）。截至本周二，医务人员的人员配备率已达85.4%，即206个职位中已有176个已被填补。
“今年的常规委任招募也已开放，以填补剩馀的空缺。此外，巴西古当医院目前提供10项基础专科服务，而第11项专科，即眼科服务，将在未来6个月内引入。”
祖基菲里昨日发布文告时，作出上述透露。
他透露，随著9名预备宪报公布（pre-gazettement）的专科医生自本月起至最迟2027年2月陆续报到，专科医生的配置率预计将从目前的36.36%提升至48.05%。
他补充，今年10月初将调派80名新任医药助理（AMO），届时相关职位配备率将从68%提升至91%；目前护理人员的配备率为32.24%，随著70名新增护士于9月报到，预计将提高至40.42%。
“涵盖各类专业的职位（包括放射技师、医学实验室科技师、营养师及物理治疗师等），人力资源招募正循序渐进地展开，以提升目前仅为45%的配备率。”
他表示，作为过渡期措施，卫生部目前采用“集群与巡回专科医生方法”（cluster and visiting specialist approach），以满足人手短缺设施的服务需求。
他说明，该措施旨在确保每位患者都能根据临床评估获得合适的关注，并使急诊病例得到及时治疗。
祖基菲里坦承，医疗人员（尤其是护士和专科医生）短缺带来的挑战，并表示卫生部正在积极推动结构性改革，以提供长期解决方案。
他指出，相关倡议包括加强“专科培训途径”，将“平行途径”（parallel pathway）的赞助名额增至每年600个，并为符合资格的官员提供财务奖励，例如“专科医生奖励津贴”及“专科医生注册前津贴”（BIPPW）。
此外，他透露，卫生部培训机构（ILKKM）的学员已自去年起提升至3000人，并计划透过开办4所新学院，在2027年10月前达到5000名学员的目标。
他强调，巴西古当医院的人员配置过程正受到密切监测，必须采取战略性方式推行，不能仅针对单一设施进行激进的调配。
“因此，我们将继续致力于确保巴西古当医院按照规划阶段达到最佳营运状态，以造福柔佛州人民，并维持高品质的医疗卫生服务。”
此前，柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹曾呼吁卫生部加速填补该医院的职位空缺，以便能够发挥最佳营运效能，满足周边地区居民的医疗需求。
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