（吉隆坡22日讯）人力资源部已针对有人涉嫌试图干预人才机构（TalentCorp）的审查和调查程序，向执法当局提呈数份正式报告。
人资部今日发文告说，有关干预行为被指试图散播误导性资讯、影响机构内部人员，以及转移外界对正在审查事项的注意力，可能影响目前审查和调查程序的公正与独立。
该部指出，当局是在接获相关资料和证据后提呈报告，以确保能够独立和妥善展开调查。
“人资部将全权交由执法当局研究证据、查明事实，并在有充分依据的情况下，依法采取相应行动。”
文告指出，人资部与人才机构目前正推动该机构的组织转型并强化治理工作，以提升机构的透明度、廉正水平和问责制。
人才机构管理层与人资部联合展开的审查发现，该机构在多个治理方面仍有改善空间，包括公司规章、内部政策合规、内部管制，以及廉正与问责机制。
人资部强调，审查程序须在不受任何干扰或不当影响的情况下，以独立、透明和系统化的方式进行。
该部也表明绝不姑息任何人试图利用职位、影响力或人脉关系，影响审查程序的公正性。
“相关审查和调查程序也涉及人才机构的员工和管理层。所有相关人士都必须充分配合，以确保该程序公平而客观地进行。”
“任何后续行动将根据审查和调查结果决定。”
人资部指出，在有关程序进行期间，人才机构的日常运作和战略计划将如常推进，并继续专注履行国家人才发展使命，包括提高毕业生的就业竞争力、培养未来所需技能，以及加强劳动力参与率。
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