人力资源公司任仕达（Randstad）的一项调查显示，大马有35%的员工未能从雇主获得任何经济支持，以应对通货膨胀和不断上涨的生活成本。
调查还发现，未收到任何通胀补偿的受访者跳槽的可能性高达近40%。
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