（新加坡9日讯） 巴士司机难请，SMRT（新加坡地铁有限公司）在社交媒体发布最新招聘广告，除了调高签约金至3万新元（约9万3735令吉30仙），在4月至6月间加入者一旦正式聘用，还可额外获得3000新元（约9373令吉53仙）奖金。
该公司广告中也列出其他条件，包括每月高达4000新元（约1万2498令吉4仙）的总薪资，以及可选择5天或6天工作制，并且还提供兼职和灵活工时的选项
SMRT巴士副董事经理倪政权周四（9日）回复《联合早报》询问时说，巴士业者在招募新加坡巴士车长方面仍面对挑战。公司因此加强吸引和留住司机。这包括重新审视入职奖励措施，以确保薪酬在业界保持竞争力。
他也说，提供具竞争力的薪资固然重要，为巴士司机提供全面的雇用福利也同样重要。
“这包括支持他们的长期职业发展，并提供清晰的职业晋昇路径。我们许多资深司机选择继续留在这个要求极高的岗位上，不仅是因为薪酬优厚，还因为他们在服务乘客的过程中获得了深刻的成就感，并且珍视公司内互相支持、就像一家人的企业文化。”
为了希望吸引更多新加坡公民和永久居民入行，壮大巴士司机队伍，除了SMRT，新捷运和Go-Ahead纷纷开出高达2万新元（约6万2490令吉20仙）的签约金，另一家业者易塔通（Tower Transit）则提供7200新元（约2万2496令吉47仙）签约金，条件是应征者必须是新加入大众运输领域，或已离开至少一年。
新加坡全国职工总会助理秘书长兼全国交通工友联合会执行秘书、榜鹅集选区议员杨涴凌，上月初在国会建议调高巴士车长的起薪，以吸引新人加入。
交通部代部长兼财政部高级政务部长萧振祥回应时表示支持。他说：“我们正与巴士业者，以及全国交通工友联合会讨论，并将进一步改善现有巴士司机的工作条件和职业发展。”
目前巴士司机起薪约3600新元（约1万1248令吉24仙）。
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