（新山11日讯） 为减轻教职员的经济压力，宽柔中学董事会正在探讨将原定2026年的教职员调薪，提前至明年进行部分幅度调涨。
宽柔中学董事长郑振贤解释，该校教职员的薪资每3年调涨一次，但基于通货膨胀对教职员带来的经济压力，让董事会有意提前进行部分调薪。
“董事会有意在明年先调涨教职员的部分薪资，到了2026年再调涨另一部分的薪资。”
他说，这项决定还在探讨阶段，有些细节仍需讨论，董事会不希望仅是对教师口头精神喊话，而是实际关注教师的福利和待遇。
郑振贤今日上午出席宽中至达城分校举行教师节庆典活动时，如是披露。出席者包括宽柔中学常务董事童星存、锺镇鸿，宽柔中学新山校本部兼古来分校校长黄慧珠、宽柔中学至达城分校校长郑美珍等。
郑振贤透露，刚入职的宽中教师基薪为3550令吉，考虑到2026年才调涨薪资，董事会希望明年调涨部分幅度，每个月多给老师一部分薪资，减轻经济压力。
另一方面，他宣布，董事会在经过2至3个月的讨论后，已决定修改转职教师年功加俸5年资历为上限的决定。
他表示，根据旧有的惯例，凡是从其他独中执教的老师转职到宽中，即便具备20年的资历也无法“平转”，因为宽中的转职教师年功加俸上限为5年。
他说，董事会经过讨论后，同意落实新架构，并发通告给所有教师，允许教师提出追加年功加俸的申请。一旦获批后，相关教师可享有年功加俸，但无法追讨之前（已发放的薪资）。
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