卫长：加快招聘新护士程序　改善福利薪酬应对护士外流

（吉隆坡11日讯）卫生部加快招聘新护士，并通过改善福利及职业发展前景，加强留住现有护士的举措，以应对护士外流的问题。

卫生部长拿督斯里祖基菲里说，所采取的举措，包括通过公共服务薪酬制度（SSPA）改善薪酬，以及按照资格发放奖励和津贴，包括基础岗位津贴（BIPB）从每月100令吉调高至200令吉。

“卫生部的当务之急是确保公共护理服务保持竞争力，并保障护士的福利。”

他今天推介2026-2030年国家肝脏健康倡议路线图之后，对媒体这么说。

祖基菲里说，卫生部也维持轮班护士每周42小时工作、扩大培训和昇迁机会，以及通过相互换职的系统，提供具灵活性的安置。

他指出，护士是从该系统受益最多人员之一，卫生部也加快招聘程序填补职位空缺。

他说，卫生部不再以合约形式录用护士，反之所有新招募的护士是正式聘用。

他提到，卫生部也与财政部合作，致力加快把合约药剂师转正。

他续说，截至7月，卫生部旗下仍有3545名药剂师提供服务，115人仍在后备名单或等候转正。

他也希望可加快该程序，以便相关药剂师获得转正。

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