（古晋21日讯）联邦妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里南希苏克里指出，女性在领导领域的参与不应局限于30%的既定目标，随著更多机会及平台开放予女性，女性领导参与率有望进一步提高，甚至朝2030年60%的目标迈进。
她说，社会不应将30%女性参与领导层的目标视为上限，而应给予更多女性发挥才能及参与领导工作的机会。
“我们经常听到30%、30%，（即女性参与领导的）30%，为甚么要为自己设下限制？我们应该让尽可能多的女性参与。”
“以目前的情况来看，女性领导力学徒计划（PERANTIS）是我们可以用来应对相关问题的其中一项计划。目前我国女性劳动参与率为56.6%，而我们已为2030年设下60%的目标。”
她说，以本身作为女性领导者的看法，如果给予她们领导的机会，女性参与率也可以超过30%，或许到了2030年，就可以达到60%。
南希今日在古晋国家图书馆出席“WIBAWA Women Leadership Circle”及“2026年马来西亚女性领导者形象、仪态与权威（Power and Presence）”计划推介礼后，受访记者时如是表示。
较早前，南希指出，女性领导力学徒计划（PERANTIS）是协助应对女性参与劳动市场所面对挑战的其中一项倡议。
她说，该计划也为女性提供培训及指导平台，让她们能够更有准备地在各个领域担任领导角色，包括政治领域。
“截至2026年8月，共有3375名参与者获得78名来自不同领域女性领袖的指导。”
“这不仅仅是一个数字，而是证明了当女性获得适当的平台及指导后，她们的才能能够得到磨炼，发展方向能够更加明确，并进一步创造就业、创业及增加收入的机会。”
南希呼吁更多女性积极参与领导力培训计划，通过相关平台获得更多接触及学习机会，同时提升自身能力，以便在各自领域发挥更大作用。
她认为，女性参与领导工作不应局限于特定领域，而应通过教育、培训及实践，逐步建立她们在社会、经济及公共事务等不同层面的领导能力。
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