（吉隆坡9日讯）社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼指出，随著8月31日退出申请截止，仍有逾850万人或87.6%的雇员选择继续参与“24小时保障计划”（LINDUNG 24 Jam），显示许多人依然意识到非工时享有社会保障的重要性。
莫哈末阿兹曼表示，在选择退出的12.4%雇员中，有约52%是月薪低于3500令吉的群体。这也引发社险机构（PERKESO）的担忧，因为在B40低收入群体中，有逾96%的人是完全没有任何保险保障。
“我们希望他们能重新思考，并考虑这项保障（LINDUNG 24 Jam）的重要性。”
他今日召开记者招待会指出，上述的87.6%雇员是深知社会保障的重要性，他们考虑到家人，也考虑到万一非工时发生意外、受伤、残疾而无法工作，甚至是死亡时，他们的配偶、孩子或父母将继续获得现有社会保障计划的保护。
“请勿将我们和商业保险或医疗卡做比较，这是截然不同的。我们提供的是‘社会保障’（Social Protection），是帮助雇员在跌落贫穷线前的最后一道防线。”
“我们不是商业保险，不会在生病等情况下发放理赔金。更重要的是，对于受LINDUNG 24 Jam保障的雇员，若因意外而正在领取福利津贴，雇主是不得将他们解雇。这就是社会保障与商业保险或医疗卡的区别。”
9天1万人重新加入
莫哈末阿兹曼也说，会继续努力说服12.4%的雇员重新考虑重新加入（opt-in）LINDUNG 24 Jam。因此，重新加入和登记的管道已经开放。
“数据显示，已有约9000至一万人重新加入。考量到退出期限刚于8月31日截止，仅短短9天内就有近1万人选择回归，反应相当踊跃。我们希望那12.4%的人能为自己和家人的未来重新考虑，因为没有任何机构能提供类似的保障。 ”
另外，莫哈末阿兹曼说，截至8月31日，社险机构已接获6330宗索赔，即每日平均接获69宗索赔案，而已发放福利津贴约997万令吉。
“而且，这只是短期的福利津贴，长期的可能会达到短期给付的10倍以上。”
他指出，提出给付索赔的雇员中，高达74%的人月薪在3500令吉以下。这意味著大多数提出索赔的是低收入群体和年轻雇员。
“在本区域（东南亚）内，目前没有其他国家提供类似的24小时全天候保障。若扩大至亚太地区，与我们最接近并拥有类似24小时保障机制的国家是纽西兰。”
出席记者招待会的还有社险机构副首席执行员（策略与企业事物）锺百煌、保费及执法组主管扎丽娜。
要重新加入LINDUNG 24 Jam计划的雇员，可浏览lindungfaedah.perkeso.gov.my，且重新加入不受任何期限限制。
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