（吉隆坡21日讯）社险机构宣布推行“漂白月”措施直至6月22日，以让新雇主自愿为员工注册及缴纳社险，且不会面对任何法律行动。
该机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼指出，在这段期间主动办理相关手续的雇主，将获豁免罚款、提控及迟缴利息。
他今日发文告说，鉴于社险机构的最新调查发现，不合规雇主的比率仍高达约26%，因此应即刻善加利用这次的机会。
“根据截至今年4月的统计，市场上一共有91万5616名已注册并活跃经营的雇主，但当中仅有74%或67万7556名雇主为员工缴纳社险。因此，目前不合规雇主的比率约为26%，即23万8060名雇主。”
莫哈末阿兹曼指出，年度全国侦查行动（Ops Kesan Kebangsaan）的记录显示，未获缴纳社险的员工比率持续介于19%至21%。
他说，根据1969年雇员社会保障法令，缴纳社险是属于强制的法定扣除规定，但仍有一小部分雇主冥顽不灵，忽视他们须为员工履行的责任。
谈及外劳保障课题，他透露，2019年至今的记录显示，多达49万5380名外劳有注册记录，但却没有缴纳社险。
他指出，被发现聘用外劳却没有缴纳记录的5大地区，分别为雪兰莪（37%）、吉隆坡（22%）、柔佛（10%）、砂拉越（6%），以及槟城（4%）。
“至于行业方面，建筑业占比最高，报21.4%，其次是制造业（20.9%）、其他服务业（12.6%）、农业、林业及渔业（9.1%），以及零售业（5.3%）。”
莫哈末阿兹曼指出，今年将重点向两个新领域展开执法，即小贩及零工经济工作者，因为这两个领域已根据政府宪报列为强制缴纳社险的行业。
“不过，在考虑到当前全球不明朗所带来的现时经济环境限制后，我们采取的是‘软著陆’方式。”
此外，他提到，在2020年至2025年期间，当局共发出1万9190张总值1190万令吉的罚单；另有1万7686宗案件援引雇员社会保障法令及2017年就业保险制度法令提控上庭。
未履行注册义务者，可面对最高5000令吉的罚单。
雇主也可能被征收每年6%的迟缴利息，以及被控上法庭，一旦罪成，可被判罚款最高1万令吉或监禁长达两年，或两者兼施。
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