（吉隆坡18日讯）前人力资源部长沈志强表示，在劳资纠纷中，他将永远站在劳工一方。
高庭近日裁定，前人力资源部长介入银行与员工之间关于开斋节援助金的纠纷，存在偏袒行为。
沈志强在为民主行动党成立60周年党庆筹委会揭幕后回应媒体表示，他在政府任职期间，一贯采取是亲工人的立场。
“我的立场非常明确。从我担任人力资源部长以来，我的立场一直很明确，并通过我的实际行动得到了证明，无论是在政策、项目还是立法方面，我们都与工人站在一起。这一点非常清楚。”
他补充说，他的立场也曾招致部分雇主的批评。
“甚至有些雇主抱怨说我太偏袒工人了。”
沈志强曾于2023年至2025年担任人力资源部长，目前他担任企业发展及合作社部长。
他表示，劳资纠纷相关的法律诉讼应交由法庭处理。
“相关案件已经在法庭审理，所以我认为我们应该让法院裁决。但我的立场很明确：保障人民利益，尤其是大多数人的利益，尤其是劳工。案件仍在进行中，我们将让法院作出下一步裁决。”
这场纠纷源于全国银行雇员职工会（NUBE）和马来西亚商业银行协会（MCBA）之间，即尽管双方在去年已经达成协议，但是银行依然拒绝向工会成员支付与往年一致的2024年开斋节的一个月援助金，并提议减少金额。
昨日，高庭裁定，沈志强在介入这起纠纷时，存在偏袒行为。
高庭法官阿丽扎苏莱曼指出，在纠纷仍处于调解阶段时，时任人力资源部长便介入其中，明显支持马来西亚商业银行协会提出的一次性援助金方案，已违反公众对其职务所寄予的信任。
法院也批准了全国银行雇员职工会提出的司法审核申请，该申请质疑时任人力资源部长违反了《1967年工业关系法》。
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