（吉隆坡28日讯）人力资源部旗下工业学院（ADI）去年毕业生的就业率高达86.3%，至于现有雇员当中有61%则获得加薪。
人资部副部长凯鲁菲道斯指出，多达1万零852名学徒报名参与相关课程，其中6228人成功获得认证，这与人资部提升工业培训成效的举措相符。
他说，昌明政府也通过与具高影响力的行业龙头企业，如宝腾、华为、国油及大金的战略合作，优先推动技能与行业需求匹配及提升就业素质。
他解释，此举旨在确保毕业生能获得与其资历匹配及附加值高的工作，符合政府放眼在时至 2030 年把就业不足率降至 30%的目标。
“对此，人资部已在各机构和部门之间安排综合策略，通过培训协调、学徒制扩展以及以劳动力市场数据为基础的职业配对，解决就业不足的问题尤其是技职教育与培训（TVET）毕业生。
“此举措旨在通过整合人资部各项倡议和平台，协调劳动力供需。”
他今天在国会下议院问答环节，针对伊斯兰党本同区国会议员拿督阿旺哈欣的提问作答。
阿旺哈欣询问关于政府应对毕业生就业不足问题的策略，以及按学习领域和行业的职业安置率。
阿旺哈欣说，此举也通过以行业需求为导向的培训方法得以加强，该些培训符合国家职业技能标准（NOSS）及具备在职培训，这使毕业生就业率提高至超过 90%，其中 85.1% 的毕业生在所学专业领域找到工作。
他指出，分布在巴西古当、武吉加迪、亚庇和甲抛峇底的4所人力局先进技术学院（ADTEC JTM），在去年录得100%就业率。
他说，录得最高职业安置率的3个集群，分别为运输集群（90.3%）、工程服务集群（88.6%）以及电子维护集群（88.5%），远高于学士文凭毕业生 57.6%及文凭毕业生53.3%的全国平均水平。
“97.5% 雇主反馈满意ADTEC JTM学生在实习期间的表现，这进一步巩固所取得成就。”
他也说，截至去年12 月，社险机构已落实 3715个职业安置项目，有 6万1997 人被安排在制造业就业，2万5481人在批发和零售贸易，专业、科学和技术领域则有1万3760人。
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