雇用少于5名员工公司　延后至7月1日落实1500最低薪金制

（吉隆坡27日讯）原定在2023年1月1日生效，聘请5人以下雇主需遵守1500令吉最低薪金制的政策，展延至2023年7月1日落实。

人资部长西华古玛发文告指出，政府在考虑利益相关者在2023年可能面对的经济和财务挑战以及雇主的准备程度后，决定将上述政策延迟6个月落实。

他希望，6个月的延迟执行可以协调和平衡聘请少于5人的公司的财务需求 以及帮助恢复其经济地位。

“人资部希望，这次的展延能够受到各界的欢迎。”

他强调，按照马来西亚职业分类标准（MASCO），在我国展开专业活动，聘请5人以上的雇主仍然需要遵守最低薪金制，支付员工至少1500令吉的月薪。

从2022年5月1日起，聘请5人以上的雇主都需要向员工支付最少1500令吉的薪资。

不过，聘请5人以下的雇主豁免上述政策直到2023年1月1日，而现在豁免期延长至2023年7月1日。

🔥 森州选战 直击 →

要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.

• 人力资源部（人资部）
• 最低薪金制