（吉隆坡11日讯）消费税落实后，引发酒店餐饮业等是否能收取10%服务费的争议，全国酒店、夜店及餐馆职工会总秘书鲁斯里说，业者若是停止收取服务费，职工会有权采取法律行动。
“如果聘雇合约中阐明服务费将转为员工收入，那雇主就有义务继续收取服务费，否则就是违反合约。”
他指出，该领域员工基薪一般是350令吉至1200令吉，员工必须仰赖服务费增加收入，服务费可为他们增加800令吉至1500令吉的收入。
鲁斯里在接受《大马内幕者》访问时说，一般10%的服务费会被存入一个基金，并按照劳资合约内阐明的方式，分派给员工。
全国酒店、夜店及餐馆职工会旗下有1万2000名登记会员，其中约万人在半岛地区工作。
鲁斯里续指，政府虽已落实900令吉的最低薪金制，但如果没有服务费，员工将因低薪而受苦。他解释，业者在旺季所收取的服务费，可高达4万至10万令吉。“通常业者扣除1%行政费用后，其于9%都归员工所有。”
此外，大马职工总会（MTUC）总秘书哥巴克里斯南指出，服务领域员工薪水偏低，政府不应在该领域征收消费税。
“由于基薪不包含从服务费取得的收入，该领域员工每月存进雇员公积金局的款额并不高。”
他强调，雇员公积金局有40%会员的每月收入仅2000令吉，而65%会员的每月家庭收入为3500。
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