（北京4日讯）香港《南华早报》报导，中国计划就国有金融企业员工的年薪设定上限为300万元人民币（约194万3520令吉），过去数年年薪超过此数，多出的部份可能要退回给企业。
台湾中央社根据《南华早报》周四的报导，上述计划是中国国家主席习近平推行“共同富裕”下的最新措施。“共同富裕”是在国家面临经济下行时，强调财富平均分配。
只适用于国有企业 私企不受影响
报导引述消息人士表示，金融机构员工年薪拟设定为上限300万人民币，因为在经济成长持续低迷的情况下，政府准备加大力度消除该行业的奢侈和享乐主义，并缩小贫富差距。这项限制将只适用于国有企业，私营企业不受影响，而且这些资讯“并不打算公开”。
相关措施有追溯性，即过去数年年薪逾300万元人民币者，多出的部份可能需要退回给企业。
报导指出，自从2022年中国国际金融公司的一名年轻交易员，在社交媒体上炫耀自己的薪水并引起公众愤怒后，在中国被视为精英的金融业人员就成为政策制定者关注的目标。随后当局迅速对高级监管人员和高管涉及的贪腐案进行调查。
有金融业人士表示，近年金融业对经济的贡献不大，形像在公众心目中也不太好。就年薪设定上限也可能与政府面临财政压力有关，在税收和土地销售下降的情况下，政府正寻求收入来源多元化。
加强对费用报销的审查
一位消息人士表示，一些大型金融公司包括顶级的共同基金公司，已经加强审查员工的报帐，因为这些报帐被用作另一种支付工资的隐蔽形式，以规避监管。
另有消息人士称，一些大型券商已经制定实施薪资上限的措施，但一些券商尚未制定相关计划。
先前有中国媒体报导，有央企要求旗下公募基金公司员工，退回2023年发放的超过290万元人民币（约187万9048令吉）以上的薪酬，引起广泛热议，首笔退薪需于6月28日前退回，8月中旬全部完成退款。
据报“退薪贷”应运而生
澎湃新闻周三报导，因应有央企要求旗下公募基金公司员工退薪，“退薪贷”这新产品应运而生。市场传闻指出，针对金融从业员需要退薪却无法足额退回的情况，已有银行开发出“退薪贷”这产品。
不过，“退薪贷”这说法目前仅在坊间流传，未有相关证据证明银行推出“退薪贷”这产品。
近日网络上流传一张中泰证券首席经济学家李迅雷提及“退薪贷”的截图。截图显示，李迅雷在某银行讲课时提到“退薪贷应运而生”。
报导表示，李迅雷周三在其朋友圈回应称，“退薪贷”是“假的”，指稍有金融常识的人就知道，“这叫什么金融创新，监管能批吗？”
此外据报，遭受3年熊市和房地产市场低迷打击的金融业获利能力不断萎缩，也促使企业紧缩预算，避免大幅加薪和发放奖金。《南华早报》和Wind资讯汇整的数据显示，2023年中国经纪业连续第二年降薪，前10名公司降薪幅度介于1.2%至27%之间。
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