（吉隆坡18日讯）雪州投资、贸易及公共交通行政议员黄思汉指出，蒲种集成电路（IC）设计园区内的15家公司已成功吸纳302名年轻工程师。
黄思汉表示，过去数十年，马来西亚一直是全球封装与测试的后端重镇，这是基础；但透过雪州资讯科技与数码经济机构（Sidec），雪州正积极向价值链上游迈进，进入科技的源头——前端IC设计。
他说，雪州于2024年在蒲种设立马来西亚半导体IC设计园区，并因需求迅速增长，于去年在赛城增设第二园区。
然而，他指出，土地与基础设施只是载体，产业的核心在于人才与领导力。
“我们的策略不仅是解决‘人才外流’，更进一步推动‘人才循环’与‘人才连结’。我们积极寻找在海外取得成功的马来西亚科技领袖，并邀请他们回国设立分支机构。”
他表示，透过马来西亚先进半导体学院（ASEM），马来西亚正打造一个可自我持续的创新生态。
“我们推出全球半导体交流计划（GSEP）与国家半导体卓越计划（NSEP），并提供高达1万令吉的培训补贴。”
“成果方面，我们达到100%就业率，部分应届毕业生起薪更达8000令吉。”
黄思汉是在今午于马来亚大学所举办的“马来西亚芯片的未来：青年在半导体革命中的角色”论坛时，如是表示。
他强调，雪州不只是建设园区，而是在打造完整的产业生态系统。
应届生薪资介于5000至8000令吉
在留存人才方面，黄思汉指出，雪州IC设计园区一开始就规定采用国际竞争力薪资。
“若以低薪运作，无法建立世界级产业，因此我们从根本解决问题。”
他表示，在成立仅17个月内，园区与15家公司已成功吸纳302名年轻工程师。
他说，这些人才的起薪均超过5000令吉，硕士或具专业经验者更可达7000令吉以上。
黄思汉指出，在ASEM的GSEP计划下，雪州将最优秀的人才送往深圳、台北，甚至印度培训。
“这样的合作其实是可行的，因为我们的核心目标是人才培育与商业合作，而非地缘政治。”
他说，雪州必须保持谦逊与学习的态度，例如新竹拥有台积电与联发科等世界级企业，而深圳则在硬体整合与快速扩展方面表现卓越，两者都是宝贵的学习典范。
他表示，雪州作为一个中立且高信任的平台，有能力吸收各方优势，并持续与各地合作。
“虽然是要解决‘人才外流’的问题，但我们不会阻止人才去寻求更好的工作机会，或更高的薪资。”
“我们鼓励人才往外学习和深造后，再回来我国发展。”
青年必须掌握扎实基础 多阅读开拓视野
与此同时，黄思汉建议，青年必须建立在电子与电机工程、机电一体化以及电脑科学方面极为扎实、深厚的基础掌握，以全面理解技术是如何运作的。
“然而，技术上的优秀仅仅是入场门票。当今，半导体产业是全球经济的核心，也是地缘政治的中心。要成为领导者，你就必须阅读。”
“你需要吸收资讯、关注新闻、研究世界，并深入理解地缘政治。你要了解世界如何运作，而不只是芯片如何运作。”
他指出，当加入这些大型企业后，能否晋升、是否真正具备领导能力——完全取决于其视野。
“你必须比他人更早洞察转折点，能够感知市场变化，精准掌握时机，并对你所主导的项目以及所选择的职涯方向作出准确的‘投资’。”
另一方面，黄思汉提醒，青年必须扭转思维，对国家的能力和发展有信心。
他说，他曾遇到过许多投资者，他们不再依赖单一的市场，而是选择来到较和平的东南亚发展。
“在东南亚，除新加坡以外，马来西亚的竞争力可谓是数一数二的。”
“我们必须对国家有信心，相信马来西亚可以做得更好。”
将走入大学及中学了解年轻人发展方向
此外，黄思汉指出，雪州政府将走访各大学及中学，让年轻人了解他们的未来发展方向，同时也让他们知道州政府所推行的各项计划，从而能更清楚地规划自己的未来。
“在论坛结束后学生们都在询问，依据自己所修读的科系，未来可以有哪些就业机会。”
“因此我认为，这类论坛能开拓他们的视野，也提升他们对未来发展前景的认识。”
他是在论坛结束后，接受媒体采访时，如是指出。
其他出席论坛嘉宾，还包括前英伟达（NVIDIA）与鸿海副总裁拿督赖一龙、Oppstar共同执行长谢汉华及活动主席李俊贤等人。
国际贸易及工业部前副部长王建民则担任论坛主持人。
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