美国路易斯安那州一间工厂的老板卖掉了公司，以17亿美元（约68亿令吉） 成功出售。令人感动的是，他在洽谈并购时坚持要将所得的15%直接分给员工，在公司被并购以后，公司里540名全职员工总共能领到2.4亿美元（约9.7亿令吉）的奖金，每名员工平均领到约44.3万美元（约179万令吉）。
今年六月，员工陆续收到与奖金相关的密封信件，不少人看了反应宛如“中乐透”，有员工以为是恶作剧，有的员工则是吓得瘫软在座位上。资深员工凯伊（Lesia Key）拆信后激动落泪，她已经在Fibrebond工作29年，最初时薪才5.35美元（约21令吉）。她感动地说，以前只能靠薪水苦撑，现在终于能够“好好生活”。拿到这笔钜款后，她不只能直接付清房贷，还能在镇上开一间梦想中的精品店，让她十分开心。
另一名越南移民员工布莱克威尔（Hong Blackwell）也领到了数十万美元，当下她立刻决定退休。她先帮丈夫买了一辆新车，剩下的钱决定存起来养老。由于这笔奖金规模实在太惊人，连带带动了当地小镇的经济。镇长惊讶地表示，因为员工都在还债、装修房子或买东西，让镇上的零售业业绩大幅成长。
Fibrebond是当地老字号的家族企业，过去曾因祝融险些倒闭。当时沃克的父亲就坚持在停工期间照发薪水，奠定了公司的忠诚文化，如今儿子延续父亲的慷慨与用心，让员工的付出获得了超乎想像的回报。
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