（圣克拉拉13日讯）在多起婚外情指控曝光、黄仁勋宣布辞去美国图形处理器（GPU）晶片巨头英伟达（Nvidia）总裁、首席执行员，以及董事三职后，大批英伟达员工选择公开站队，要求董事局将其创始人，即黄仁勋，聘请回该公司掌舵。
据美国科技媒体《连线》（WIRED）获得的内部通讯显示，英伟达一个内部“意见箱”帖子已吸引逾1600条评论，其中绝大多数明确支持恢复黄仁勋的首席执行员职位。
同时，另有数百名员工联名签署内部请愿信，要求黄仁勋复职，并呼吁现任董事局成员辞职。
美国预测市场平台Kalshi此前的数据显示，90%的英伟达员工希望黄仁勋留任。
这场内部风波发生在英伟达承受巨大外部压力之际。自相关指控浮出水面以来，该公司的市值已蒸发逾1兆美元（约4兆零866亿令吉），而美国国会议员和联邦调查局（FBI）也相继启动调查，引发外界担忧。
吁征询员工意见
这场员工请愿源于一名资深工程师在黄仁勋辞职前提交的“意见箱”帖子。该帖呼吁董事局在采取任何行动之前，正式征询员工对黄仁勋去留问题的意见，并公开调查结论。
然而，董事局在调查尚未结束之际，便宣布了黄仁勋辞职的决定，令许多员工感到错愕。
有匿名留言贴称，“如果你相信这家公司的使命，就把黄仁勋请回来。”；另一人则写道，“我们都是人，都会犯错。黄仁勋做了太多好事，他值得一次机会。”
一名员工甚至向全体员工群发邮件，要求董事局就黄仁勋离职一事，提高透明度。“我支持黄仁勋，不是因为我认为他无可指摘，而是因为我拒绝相信，坚守公平就必须以疏远一位对我们意义如此重大的领导者为代价。”
在辞职消息公布后的数小时内，约20馀名员工在领英（LinkedIn）公开发帖声援黄仁勋，部份员工表示对其领导能力的信念“坚定不移”。
员工们同样期待董事局给出更明确的解释，说明为何在调查尚未完成之际，便仓促作出人事决定。“如果美国辜负了这个帮助建造其未来的人，那这个世界不配拥有黄仁勋。”
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