（洛杉矶14日讯）据美媒报导，TikTok计划从9月起要求其大部份美国员工每周在办公室工作5天，这一变化将结束许多员工的混合办公模式。
报导引述3位TikTok员工，该政策将影响包括产品、市场营销和广告销售在内的多个团队的员工。部份员工目前已实行每周5天办公室办公，其中包括该公司电商部门TikTok Shop的员工。
TikTok母公司字节跳动（ByteDance）在圣荷西运营著一座大型办公园区。
此外，TikTok在美国多个城市设有办公室。该公司曾表示，其湾区业务包括一个“信任与安全”中心，下设专注于内容审核、政策及其他职能的团队。
讨论已有数月之久
报道称，该公司对于美国员工返岗的计划已讨论数月之久；去年12月，员工曾被告知需为2026年全面返岗做好准备。
这一新要求将使TikTok跻身于已转向全职办公室办公的主要科技公司之列。
Instagram和亚马逊（Amazon）也要求许多美国员工每周在办公室工作5天；而YouTube、Patreon和Spotify等公司则维持著混合办公或灵活的工作安排。
重新审视混合办公
该政策出台之际，科技和媒体行业的雇主们正继续重新评估在新冠疫情期间确立的远程和混合办公安排。
企业表示，办公室工作有助于提升协作效率、优化职场文化并改善管理；而员工和部份劳工专家则认为，重返办公室会增加通勤成本、使住房安排更加复杂，并降低工作灵活性。
WFH Research在8月的报告中发现，过去一年中，62%的全职员工完全在办公室工作，26%采用混合办公模式，12%完全远程办公。7月，所有带薪工作日中约有1/4是在家完成的。
调查还发现，员工平均希望获得的居家办公时间比实际获得的更多，每周差距约为半天。
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