（首尔13日讯）韩国巨企三星（Samsung）旗下三星电子（Samsung Electronics）的劳资谈判破裂，后者工会称将如期启动罢工行动。
三星电子表示，对工会单方面中断薪资谈判表示遗憾，将继续竭尽全力，通过真诚对话以防止最坏情况的发生。
两大诉求遭回绝
三星电子逾半数员工加入的“跨企业工会”和资方进行了长达17个小时的谈判，但未能达成协议。工会宣布，将如期启动罢工。
工会方面要求，资方确保绩效奖金发放标准公开透明，并废除绩效奖金上限，但均未被三星电子管理层接受。因此，工会将在本月21日如期展开罢工行动。
迄今，有4万1000名三星电子工会成员表明，准备参与罢工行动，因应资方在谈判上的态度。实际参与人数可能增至5万人以上。
政府或插手干预
由于这场罢工恐将造成40兆韩元（约1049亿令吉）规模的损失，并殃及半导体产业，韩国政府可能考虑行使紧急调整权（Emergency Adjustment Rights）干预。
在韩国，紧急调整权是一种针对严重危害国家经济或国民日常生活罢工的法律手段。
一旦韩国政府决定行使紧急调整权，劳资双方的争议行为，即罢工行动必须立即停止，为期30天，进入强制调解或仲裁阶段。
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