（纽约31日讯）近几周纷纷传出国际科技巨企裁员的消息，而他们都有一个共同点，就是以人工智能（AI）优化工作模式为原因，大幅度裁员。
据新加坡媒体报道，全球科技行业的大规模裁员已演变为一种“年度传统”，但高管们对裁员理由的陈述正在发生显著变化。
过去常用的“过度招聘”或“提升效率”等术语逐渐淡出，取而代之的是统一的新口径：人工智能正在改变工作方式。
报道称，近几周，包括谷歌（Google）、亚马逊（Amazon）、Meta在内的科技巨头，以及Pinterest和Atlassian等中型企业，纷纷宣布或预警裁员计划。这些公司普遍指出，AI技术的突破使企业能以更少的人力完成更多工作。
AI改变工作模式之年
脸书母（Facebook）母公司Meta首席执行员朱克伯格（Mark Zuckerberg）今年1月曾预言：“我认为，2026年将是AI开始显著改变我们工作方式的一年。”
自他表态以来，Meta已累积裁减数百人，仅上周就辞退了700名员工。
金融科技公司——Block联合船板人兼首席执行员多西（Jack Dorsey）的立场更为激进。他在上月向股东宣布裁撤近半数员工时直言：“这不仅仅是为了效率。智能工具已经改变了建立和经营一家公司的定义。一个规模显著缩小的团队，利用我们开发的工具，可以做得更多、更好。”
多西预计，未来一年内，大多数公司都会得出类似结论。“我只是想提前一步。”
技术革新还是叙事转向？
尽管一些公司目前已有25%至75%的代码由AI生成，但也有分析指出，将裁员归咎于AI可能是一种公关策略。
报导引述科技投资者罗汉（Terrence Rohan）称：“把原因归结为AI，更适合写进博客文章。至少不会让你看起来像只是为了节约成本而裁员的坏人。”
贝恩咨询公司（Bain）合伙人霍克（Anne Hoecker）认为，目前的局面是叙事转变与生产力跃迁共同作用的结果，领导层已意识到这些工具足以支持减员后的运营。
巨额豪赌下的财务对冲
另一方面，裁员的另一个深层动因源于高昂的投资成本。亚马逊、Meta、谷歌和微软计划在未来一年合计投入约6500亿美元（约2兆6163亿令吉）研发AI。
为了抵消这笔惊人的开支并安抚投资者，高管们将目光投向了科技公司最大的单项支出——薪酬。
亚马逊计划投入2000亿美元（约8050亿令吉）研发AI，同时自去年10月起已裁减约3万名企业员工。亚马逊首席财务员明确表明，将通过“效率提升和成本削减”来抵消投资。
谷歌首席财务员阿什肯纳齐（Anat Ashkenazi）直言，公司内释放出的资本越多，就越能推动未来的增长。
分析员指出，尽管裁员节省的资金在数千亿AI投资面前微不足道，但这向股市释放了一个重要讯息：巨型企业会抓住任何节省成本的机会，管理层并非毫无节制地支出。
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