（吉隆坡11日讯）Tune Talk宣布设立员工持股信托计划（Employee Share Trust Scheme），与迈向首次公开售股（IPO）同步，旨在认可员工的贡献、将员工定位为股权参与者，也加强员工的长期财务保障。
Tune Talk发文告指出，此计划赋于员工直接共享公司发展势头，并切实持有他们所助力创造的价值。
“此计划反映Tune Talk对现代高增长企业有责任超越短期激励、增强员工经济韧性的信念，这也契合大马政府在应对劳动力当前财务健康、鼓励可持续积累财富的广泛努力。”
文告指出，此信托设立目的在于建立一个灵活结构，让员工有意义参与他们所助力创造的价值，包括在IPO前获得股息或绩效奖励，并在必要时为员工福利提供财务支持。
“IPO后，该信托将根据员工持股计划框架分配股票、为受益人提供入股津贴。”
已发行股本转至信托
值得一提的是，配合此计划，Tune Talk将已发行股本总额的4.15%，转移至专项信托基金。
联合创始人兼首席执行员古尔塔吉星（Gurtaj Singh Padda）表示，“当代员工想要立即感受到他们的努力所带来的影响，而不是多年以后。通过这项信托，我们给予员工实实在在的回报，以此方式感谢他们每天的付出。”
“Tune Talk坚信，员工福利不应止步于月薪或法定缴款，员工为公司创造长期价值，这项信托予以他们有意义的份额。”
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