LINDUNG 24全天候保障　PERKESO吁雇员切勿轻易放弃以保家庭防线 

（吉隆坡10日讯）社会保险机构（PERKESO）总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼指出，尽管内阁已决议将“24小时非工伤事故保障计划”（LINDUNG 24）自由决定是否参与，但他仍呼吁雇员三思，勿轻易退出该计划。他强调，这份保障不仅是雇员个人防线，更能在突发意外时，为其父母、配偶及子女留下关键的经济后盾。

他今日召开记者会指出，“LINDUNG 24”不仅旨在为雇员提供全天候的社会安全保障，更体现了对其家属的关怀。该计画确保雇员在非工作时间发生意外、伤残或不幸离世时，其家人能获得必要的生活保障。此外，若雇员因意外丧失工作能力，LINDUNG 24将提供津贴作为“收入替代”，确保雇员在疗养期间维持基本的经济来源。

他说，因此，LINDUNG 24的保障范围不仅涵盖雇员本人，更惠及父母、配偶及子女。一旦发生不幸事故，该计画将成为家人维持生活的关键，保障其生计不因事故中断。特别是若雇员不幸身故，其仍在世的父母将可持续获得退休金，直至终老。

0.75%供款率全球最低

莫哈末阿兹曼表示，根据目前内阁已修改的LINDUNG 24计划，本地员工可选择自愿参与，惟外籍员工强制性落实。

“社险机构非常理解大家对生活成本的考量，但还是必须慎重考虑。因为，意外从不挑选时间。在下班途中或周末与家人共度时，如果突发意外导致受伤、失能，甚至是不幸离世，那对家庭来说往往是沉重的打击。”

此外，莫哈末阿兹曼指出，LINDUNG 24 第一阶段是在首两年供款率为0.75%，这也是全球最低的供款额。

“社险机构也是国际社会保障协会（ISSA）的成员之一，这个组织在全球有164个国家作为成员国。根据曾进行过的比较，没有任何国家能提供像我们这样的条件（供款额）。”

他表示，这意味雇员每日平均只需缴付约30至40仙，就能获得“LINDUNG 24 Jam”的全天候保障。

在“LINDUNG 24 ”计划下，第一阶段是在首两年，供款率为0.75%；第二阶段即接下来3年提高至1%；第三阶段则从第6年起及往后调整至1.25%，并以6000令吉薪资上限作为计算基准。

莫哈末阿兹曼指出，知道坊间有一些声音，质疑“LINDUNG 24”是在增加生活负担。

“请换个角度思考，若突然发生意外，没有这份保障，谁来承担医疗费？又是谁来担起孩子未来的教育费与家庭的日常开支？”

“PERKESO的使命始终如一，即‘健康的人帮助生病的人，活著的人帮助离世的人。’”

一个月内已发200万

他也说，根据统计，计划生效以来社险机构平均每日接获27宗案例，而在一个月内所发放的福利金额约200万令吉。 

“这个比率高于2025年，因被归类为‘非工作意外’而被拒绝的每日约13宗申请。这反映了LINDUNG 24在为雇员，甚至在维持其家属或继承人后续生活方面的有效性。” 

他表示，截至昨日（9日）， LINDUNG 24接获约20万7000个雇主的投保注册，共涉及约227万名本地员工，以及192万名外籍员工。而累计的供款为5800万令吉，以及接获索赔个案为1056宗。

莫哈末阿兹曼说，若是雇员仍坚持要退出LINDUNG 24计划，则可于下周一（13日），登入社险机构网站填写自愿退出“LINDUNG 24计划”表格，签署免责声明（Borang Perakuan Pelepasan Liabiliti）。

“雇员在填写后必须通知雇主或公司人资部；填写免责声明也是避免社险机构或雇主，在未来雇员因发生事故而遭到追究。”

“当然，我们也欢迎退出的雇员随时重新加入，但我们仍强烈建议大家持续参与‘LINDUNG 24’计划，切勿轻易办理退出，以确保自身与家人的保障不中断。”

出席记者会的还包括社险机构副首席执行员（营运）阿兹鲁安和副首席执行员（策略与企业事物）锺百煌 。

更多详情可浏览社险机构官网https://www.perkeso.gov.my查询。

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• 社会保险机构（PERKESO）