（吉隆坡12日讯）人资部在日内瓦举行的第 114 届国际劳工大会（ILC）上，阐明我国在昌明政府领导下将坚定地加强新框架、常态和应对机制，以管理因技术进步、数码化及全球供应链不确定因素，所引致且正快速变革的工作形态转型。
人资部日前在部长拿督斯里拉玛南带领下参与上述大会。期间人资部也说明，我国将与主要国际机构展开战略性合作，以进一步完善社会保障、就业安全议程。同时，也会发展出更具灵活、包容性且能应对劳动市场结构变化的工业关系。
人资部也强调，我国在此层级的积极参与，也为“全球社会正义联盟”（Global Coalition for Social Justice）开启新篇章，进而巩固我国在全球倡导社会正义、劳工保护及更具包容性增长的地位。
大会期间，我国重申其立场，即技术进步必须与清晰、有条理且有效的政策框架之间取得平衡，以避免对劳动力造成新的失衡。与此同时，马来西亚代表团持续在各个层面加强“三方合作”（tripartite）机制，将其作为稳定和永续劳工治理的基石，同时提升国际社会对我国劳工政策框架之稳定性、公信力与透明度的信心。
在会上，我国也分享国内倡议的执行经验，例如《零工工人法令》（Akta Pekerja Gig）和《非工作性质灾难事故计划》（LINDUNG 24 JAM）。这些经验已成为全球探讨加强劳工保护系统，以及提升更具前瞻性和包容性劳工标准的重要参考。
与此同时，我国也强调，在面对日益复杂且对劳动力市场造成压力的全球挑战，必须做好充分准备。重点应放在强化社会保障体系、提升劳动力技能，以及调整更具回应性与适应性的政策。
马来西亚在第114 届国际劳工大会上，巩固了国家作为建设性和具影响力发言者的地位，在迎接未来挑战的同时，也积极参与塑造更具永续性、公平和前瞻性的全球劳工新规范与新走向。
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